為檢驗(yàn)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)隱患排查實(shí)施成效,推進(jìn)職能部門人員與生產(chǎn)一線深入交流,增強(qiáng)個(gè)人綜合素質(zhì),3月14日,公司組織點(diǎn)對(duì)點(diǎn)“一述五清”考試,各職能部門主管及以上管理干部、專工共123人參加考試。“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”隱患排查工作開展以來,公司不斷細(xì)化隱患排查工作管理,重新修訂《職工自查、自找安全隱患、缺陷、問題獎(jiǎng)懲制度》,進(jìn)一步明確了隱患、缺陷和問題的區(qū)別。職能部門按照“定時(shí)間、定標(biāo)準(zhǔn)、定量”原則,以包干工段的形式,深入生產(chǎn)現(xiàn)場,學(xué)習(xí)所承包工段的安全、環(huán)保、生產(chǎn)、工藝、技術(shù)知識(shí),與工段交流溝通,形成相互學(xué)習(xí)、全員查找隱患的良