為切實加強對青年職工的關(guān)心關(guān)愛，搭建青年職工成長賦能橋梁，9月25日，金泰氯堿團委召開青年員工座談交流分享會。公司副總經(jīng)理郭棟、王奮斗，全體共青團員以及2025年新進職工齊聚一堂，共話成長、共敘發(fā)展。

思想引領(lǐng)是共青團工作的根本任務(wù)。會上，團委書記何旭東以“用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心聚魂”為主題，為全體團員講授專題團課，他從理論內(nèi)涵的核心要義切入，結(jié)合公司發(fā)展實際與青年崗位需求，深入淺出解讀思想實踐要求，引導(dǎo)團員青年在學(xué)思踐悟中筑牢思想根基；同時還對公司團組織基本情況、近期重點工作推進情況進行通報，讓青年職工全面了解團組織工作動態(tài)，增強歸屬感與參與感。

在交流分享環(huán)節(jié)，公司團委邀請3名來自不同分廠、不同崗位的青年職工代表分享成長故事，他們結(jié)合入職以來的親身經(jīng)歷，講述了從初入企業(yè)時角色轉(zhuǎn)換的迷茫困惑到面對工作苦難安時的克服突破，再到主動融入團隊、協(xié)同作戰(zhàn)的成長蛻變，真摯的分享引發(fā)在場新職工的強烈共鳴，為2025年新進職工提供了寶貴的成長借鑒。

“青年職工是公司的未來和希望，你們的加入也為公司發(fā)展注入了新鮮血液與蓬勃活力。”郭棟和王奮斗分別結(jié)合自身數(shù)十年的職業(yè)生涯經(jīng)歷，與青年職工親切交流，既肯定了青年職工的朝氣與潛力，又提出“扎根崗位、勇于挑戰(zhàn)”的殷切期許，讓在場青年倍感溫暖與鼓舞。

針對青年職工的成長發(fā)展，會議提出三點要求，一是要沉下心來融入企業(yè)，深刻感悟企業(yè)文化底蘊，將個人發(fā)展與公司愿景緊密結(jié)合，把文化認(rèn)同轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的動力，真正實現(xiàn)“個人成長與企業(yè)發(fā)展同頻共振”。二是要主動加快角色轉(zhuǎn)變，扎實學(xué)習(xí)崗位技能知識，勇于跳出能力“舒適圈”，在實踐淬煉中積累經(jīng)驗、錘煉本領(lǐng)，早日成為獨當(dāng)一面的技術(shù)骨干；三是要牢固樹立安全生產(chǎn)底線思維，時刻繃緊安全之弦，嚴(yán)守操作規(guī)程，不抱僥幸心理、不越安全紅線，筑牢企業(yè)安全生產(chǎn)防線。

公司團委將以此次座談交流活動為契機，持續(xù)豐富團青職工教育拓展活動形式，通過理論學(xué)習(xí)、技能比武、實踐鍛煉等多元載體，錘煉青年精神品格、提升綜合素養(yǎng)。不斷提升公司團組織的引領(lǐng)力、組織力、服務(wù)力和大局貢獻度，引領(lǐng)廣大團員青年為實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量，書寫青春華章。