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為進一步提升員工綜合素質(zhì)和業(yè)務技能，動力分廠維修保障組自動自發(fā)結(jié)合現(xiàn)場實際，利用班后會時間開設“每日小課堂”，由經(jīng)驗豐富的老員工進行授課，分享專業(yè)知識與經(jīng)驗，帶動班組員工比學趕超。動力分廠“每日小課堂”課程設置豐富多樣，涉及工藝流程、設備操作、安全生產(chǎn)、特殊作業(yè)票證辦理、講述安全小故事等多個方面。在每天的授課學習過程中，首先由當日的授課員工制定明確的學習計劃和主題，結(jié)合班組員工短板，突出培訓的針對性。通過經(jīng)驗豐富的“老師傅”們深入淺出地講解，將理論知識與實踐操作相結(jié)合，使得班組成員更加深入地了解

為保障公司安全高效生產(chǎn)，保證生產(chǎn)進度不掉隊，生產(chǎn)成本不浪費，熱電分廠機務組積極探索，自主實踐，團結(jié)協(xié)作，不斷提升業(yè)務本領(lǐng)，為公司設備高效運行和生產(chǎn)滿負荷運行夯實基礎。主動作為，自主實踐。公司#2鍋爐乙磨減速機發(fā)生故障時，分廠第一時間響應設備應急預案，組織人員開展風險研判，全面細致檢查，制定臨時運行要求和詳細的檢修方案�？紤]到外委檢修周期較長，分廠便決定自己解體檢修，從查圖紙到數(shù)據(jù)測量，認真檢查、詳細記錄各項數(shù)據(jù)，對減速機上軸承調(diào)整墊進行加工更換，將原調(diào)整墊打磨修復，使減速機上托盤可抬高7mm，僅用時3

為讓分廠員工更直觀了解公司及分廠動態(tài)，搭建交流展示平臺，全面提升分廠凝聚力和向心力，動力分廠創(chuàng)新工作方式，創(chuàng)辦分廠級簡報，帶動各班組向任務目標看齊，抓進度、比質(zhì)量、提效率，營造爭先創(chuàng)優(yōu)工作氛圍。9月3日，《動力分廠簡報》第1期新鮮出爐，立足分廠各項工作紀實，簡報涵蓋分廠重點工作、支部黨建、支部工作計劃、典型薈萃、三違曝光臺、典型問題通報、現(xiàn)場員工精彩瞬間等，內(nèi)容豐富、針對性強、精準度高，迅速在分廠產(chǎn)生影響。有力促進了分廠信息共享，對于提高團隊協(xié)作效率，提振員工精神面貌起到了積極作用�！暗谝淮慰吹椒謴S

8月28日，米脂縣應急管理局委派專家組來公司進行綜合安全檢查，安全監(jiān)察部及各單位相關(guān)人員陪同。檢查組一行首先對第一輪重大危險源專項檢查問題的整改落實情況進行了全面復查，重點查看了重大事故隱患專項排查整治2023行動的開展情況。隨后分兩個小組對公司的本質(zhì)安全設計、總圖、安全基礎管理、設備管理、電儀管理、工藝管理、重大危險源安全包保責任落實、主要風險分布及對應的風險防控措施等涉及安全的要素，以查資料和查現(xiàn)場相結(jié)合的方式進行了全面細致的檢查。座談會上，檢查組就公司重大事故隱患專項排查整治2023行動的部署、推進實

一線干燥蒸汽冷凝水上管網(wǎng)自大修以來未能完全實現(xiàn)回收利用，因一線干燥冷凝水處于冷凝水管架末端，上管架阻力較大，容易造成加熱片疏水閥及管道法蘭泄漏頻繁，導致干燥風機房溫度高，對設備平穩(wěn)運行造成潛在風險。同時，部分蒸汽冷凝水直接排入地溝，造成二線聚合403廢水池溫度高，增大了有機水處理系統(tǒng)壓力。為徹底解決蒸汽冷凝水自壓上管架的困難，同時回收蒸汽冷凝水及熱量，分廠成立了專業(yè)干燥疏水改造技術(shù)小組，多次深入現(xiàn)場及行業(yè)對標學習進行疏水改造，最終確定改造方案，從一線干燥蒸汽冷凝水直排管道配管并入二線蒸汽冷凝水罐（此

今年以來，熱電分廠堅持按照“保安全、提技能、控成本、節(jié)能耗”工作方針，積極貫徹落實公司各項管理制度，通過崗位技能培訓、工藝管控、技術(shù)改造及精細化管理等方式提升業(yè)務水平，深挖潛能，不斷推進降本增效工作取得新成效。崗位輪換培訓，提高業(yè)務技能。熱電分廠在公司培訓基礎上進一步細化培訓內(nèi)容，調(diào)整培訓模式，安排分廠內(nèi)部輪崗互學，由各工序員工以操作規(guī)程為基礎，輪流對設備工藝流程、指標控制進行分享交流，互相學習彌補不足，通過定人員、定任務、定時間提升學習效果。上半年，經(jīng)過輪崗培訓，共有12人達到雙崗位操作能力，班

8月15日，米脂縣衛(wèi)生監(jiān)督所、疾控中心和紀檢人員組成職業(yè)健康檢查組和相關(guān)專業(yè)檢測機構(gòu)一行到公司開展職業(yè)病防治工作專項督查和工作場所職業(yè)病危害因素抽樣調(diào)查檢查，公司安全監(jiān)察部相關(guān)人員陪同檢查。檢查組一行深入生產(chǎn)現(xiàn)場，對鍋爐廠房的噪聲、煤塵等職業(yè)病危害因素進行了抽樣檢測，對現(xiàn)場作業(yè)人員勞動防護用品的配備、使用情況進行了認真細致的查看。并對職業(yè)衛(wèi)生“三同時”落實情況、勞動者健康檢查、健康監(jiān)護檔案及用人單位職業(yè)健康培訓、歷年檢測評價報告等檔案資料進行了抽查。檢查組對公司職業(yè)病防治工作予以肯定，認為公司職業(yè)衛(wèi)

落實公司夏季“戰(zhàn)高溫、斗酷暑、穩(wěn)生產(chǎn)、保安全”專項活動，動力分廠迅速響應，成立了“四防一強三保”專項活動小組，編制專項工作方案，進行全面部署安排，全力保障生產(chǎn)裝置安全穩(wěn)定滿負荷運行。戰(zhàn)高溫，盡心盡責穩(wěn)生產(chǎn)。七月八月正值大暑，驕陽似火，生產(chǎn)設備和人員都面臨“烤”驗�！皡R報班長，一線5#空壓機機頭排氣溫度105℃，請現(xiàn)場加強臨時降溫措施……”，分廠生產(chǎn)現(xiàn)場，只見員工們按照分工，強化界區(qū)重要線路、設備巡視測溫、調(diào)整設備參數(shù)，來來回回不畏火辣的太陽在各工序之間協(xié)調(diào)。面對持續(xù)高溫，分廠各班組嚴格落實度夏措施，對