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為提高管理及生產(chǎn)人員對操作過程中危險性的理解和認識，夯實HAZOP分析基礎，推進安全生產(chǎn)標準化一級企業(yè)創(chuàng)建工作順利進行，8月8日，公司組織各部門分廠負責人及技術骨干開展HAZOP分析專項培訓。危險與可操作性(HAZOP)分析是以系統(tǒng)工程理念，定性分析或定量評價的危險性評價方法。近幾年來，國家有關部門陸續(xù)出臺相關文件，對HAZOP分析的推廣應用提出了明確要求和指導性意見，國家安監(jiān)總局與工信部關于危險化學品企業(yè)貫徹落實《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》的實施意見中指出：企業(yè)要積極利用危險與可操作性分析（HAZOP）等

對標行業(yè)先進，提升管理水平，8月4日至5日，金泰氯堿神木電石邀請中國電石工業(yè)協(xié)會專家進行全面診斷評估。協(xié)會副秘書長焦陽、主任王虎，以及有關企業(yè)安全基礎管理專家李瑞、工藝管理專家張培武等一行，赴神木電石開展了為期兩天的全方位綜合檢查。專家組一行第一時間與神木電石各部門分廠技術、安全負責人召開對接會議，了解企業(yè)生產(chǎn)、工藝等相關情況，對檢查計劃與安排進行了說明。檢查過程中，專家分組深入生產(chǎn)現(xiàn)場，對現(xiàn)有設備裝置、技術、制度建設等進行了詳細檢查，并隨即與責任單位探討交流，結(jié)合運行實際，提供解決思路。反饋會上，

根據(jù)集團公司黨委《關于深入貫徹落實中央“兩個通報”精神切實做好趙正永嚴重違紀違法案以案促改工作的工作方案》要求，公司黨委高度重視，切實把以案促改工作作為當前首要政治任務，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，扎實開展以案促改工作。高度重視 緊密安排部署開展以案促改工作是堅決肅清趙正永流毒和惡劣影響，營造風清氣正良好政治生態(tài)的具體行動，是破除形式主義，推進作風持續(xù)好轉(zhuǎn)的重要抓手。公司黨委高度重視以案促改工作，在組織領導班子成員、副總師、黨建、紀檢部門工作人員參加集團公司以案促改工作會議的基礎上，于7月9日，召開以案促

8月1日，公司黨委組織召開“慶八一”復轉(zhuǎn)軍人座談會，來自各崗位的17名退役軍人、黨委工作部有關人員參加座談。會議首先對公司復轉(zhuǎn)軍人致以節(jié)日的問候和關懷，詳細了解復轉(zhuǎn)軍人近期工作及生活情況，充分肯定多年來在崗位上為公司發(fā)展做出的努力和貢獻，勉勵大家繼續(xù)發(fā)揚軍隊革命傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，在公司高質(zhì)量發(fā)展的新征程中持續(xù)積極貢獻自身力量。會后，參加座談的復轉(zhuǎn)軍人合影留念。

貫徹落實習近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神，堅定不移弘揚革命傳統(tǒng)，持之以恒強化作風建設，7月29日，由金泰氯堿神木化工組成的臨時黨支部結(jié)合以案促改工作整體安排，組織黨員及業(yè)務骨干前往神泉堡革命紀念館，瞻仰革命遺址，重溫入黨誓詞，深刻領會“紅色革命精神”的魅力。參加人員參觀了中共中央駐地舊址、毛主席舊居、“扭轉(zhuǎn)乾坤”“運籌帷幄”“魚水情深”“走向勝利”主題展館等。件件滿載著革命記憶的珍貴文物，張張烙印著革命斗志的珍稀照片，充分展示了老一輩無產(chǎn)階級革命家將革命進行到底，堅持立黨為公、執(zhí)政為民的情懷

為堅決肅清趙正永流毒和惡劣影響，貫徹上級黨委有關要求，7月24日、25日，公司黨委召開以案促改專題學習研討會。會議由公司黨委書記、董事長薛衛(wèi)東主持，黨委理論學習中心組成員參加。圍繞“政治建設”“干部管理”“作風建設”“全面從嚴治黨”四個主題，黨委中心組成員集中學習了習近平總書記重要論述，《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》《陜西省國有企業(yè)領導人員管理辦法》《關于進一步激勵廣大干部新時代新作為的意見》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》等肅清趙正永流毒和以案

為全面推進安全生產(chǎn)標準化一級企業(yè)創(chuàng)建工作，提升全員思想認識和創(chuàng)建能力，7月23日，公司組織開展安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建知識專題測試，主管及以上管理干部、各職能部門相關人員140余人參加。本次考試以《危險化學品從業(yè)單位安全生產(chǎn)標準化評審標準》為主要內(nèi)容，涵蓋標準化創(chuàng)建各A級、B級要素，題型多樣、內(nèi)容豐富、實用性強，是檢驗相關人員創(chuàng)建知識掌握情況，推動全員參與安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建的有效舉措。通過考試，在公司營造了以考促學的良好氛圍，有效提升了員工學習安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建知識的熱情與積極性，掀起了學標準、用標準、守標準

為進一步優(yōu)化公司標準化工作流程，提升崗位人員標準化知識技能，7月18日，公司組織開展題為《標準化在企業(yè)發(fā)展中的作用》的課程培訓，總經(jīng)理高萬升、各部門分廠負責人及標準化聯(lián)絡員參加會議。本次培訓邀請行業(yè)領域?qū)＜疫M行專題授課，通過案例分析、問答互動的方式，對標準化基礎知識、法律法規(guī)、企業(yè)標準化發(fā)展、標準化管理流程等方面內(nèi)容進行了全面系統(tǒng)講授。高萬升在會上指出，標準化良好行為創(chuàng)建是公司深化精細化管理的重要舉措，重在基礎、重在落實、重在持續(xù)改進和不斷自我完善，涉及公司全員、全方位、全過程。對此，各單位要提高思