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陜西省人民政府《關于表彰2012年度安全生產工作先進單位的通報》（陜政函[2013]14號）文件，公司榮獲“2012年度安全生產工作先進單位”。此項榮譽的獲得，進一步對公司安全工作給予了肯定，對金泰人不斷增強安全意識、重視安全生產工作堅定了信心。

1月31日，集團副總經理王軍營帶領集團公司責任制考核組蒞臨公司進行2012年度綜合業(yè)績考核。 考核會上，王軍營副總經理作了動員講話，強調了本次考核的內容、程序與意義，要求要以本次考核為契機，完善相應的激勵約束機制，激發(fā)廣大干部職工的工作熱情，營造和諧的工作氛圍，將考核的約束力轉化為工作的創(chuàng)造力，促進各項工作上水平，發(fā)揮業(yè)績考核工作在落實工作責任、推動經濟增長、推進企業(yè)健康發(fā)展中的作用。 我公司董事長張紅兵就公司整體情況向考核組進行了匯報，表示今后將繼續(xù)堅持在集團公司的領導下，始終以創(chuàng)造價值和效益為原則，以

1月26日，正值春節(jié)來臨之際，公司領導班子、管理層成員及相關部分人員，專程對定點包扶村——米脂縣桃鎮(zhèn)鎮(zhèn)高宏寺溝村30戶貧困家庭進行了慰問，送上了生活慰問品及慰問金，以及對節(jié)日的美好祝愿。 各位村民無不感激公司善舉，對陜西能源集團金泰氯堿公司領導“真扶貧、扶真貧”和多次慰問、回報社會、高風亮節(jié)的行為表示崇敬，村民連聲稱贊：“有史以來，沒有被人這么照顧過”。接著，村委會黨支部代表全體村民，贈送錦旗，上書“扶貧濟困，積德行善”，表達了感謝和敬意。 公司董事長張紅兵表示，近年來，公司按照陜西能源集團和地方政府要

1月25日，公司召開2013年度工作會議、安全環(huán)保工作會議暨一屆三次職代會。公司領導班子，副總師，中層管理干部，副工段長及以上員工以及職工代表共約220人參加了會議。 公司董事長張紅兵在會議上作了重要講話，傳達集團公司2013年工作會議精神，總結了2012年公司工作成績和亮點，深入分析了當前及未來外部經濟形勢及企業(yè)自身存在的不足，提出了今年工作的總體思路和更高的工作要求。王棟總經理作了題為《全面貫徹落實集團公司工作會議精神 齊心協(xié)力 精誠團結 確保一期生產安全平穩(wěn) 二期項目順利開車》的2013年工作報告，報告全面總結了201

1月23日，韓國三星公司采購團一行5人來我公司考察交流，就燒堿、鹽酸采購事項與我公司副總經理薛衛(wèi)東、副總經濟師高萬升等人進行了會談。 采購團金雪華經理表示，此次來我公司洽談業(yè)務主要是為三星（中國）半導體有限公司9月份投產做前期準備。三星（中國）半導體有限公司項目位于西安市長安區(qū)，周邊輻射9平方公里，是陜西省重點引進的外資企業(yè)，總投資300億美元，是三星電子對華最大一筆投資，是改革開放以來國內電子信息產業(yè)最大的一筆外商投資項目，也是三星集團迄今為止第二大海外投資項目，計劃2013年9月正式投產。 金雪華經理一行從

1月22日，米脂縣縣長溫江城一行蒞臨公司檢查工作并看望慰問員工。副縣長朱云，縣長助理、管委會主任常勝貴，政府辦公室、安監(jiān)局及相關部門負責人陪同。 溫江城縣長首先代表縣委、政府向公司員工致以節(jié)日的問候。 在座談會上，溫江城縣長對我公司一直以來為米脂的經濟建設做出的貢獻表示感謝。他說，在新的一年里，縣委、政府將會一如既往地關注和支持企業(yè)的發(fā)展壯大，繼續(xù)為企業(yè)搞好協(xié)調和服務工作，確保企業(yè)各項工作的安全、順利推進。

2013年1月6日—9日，榆林市第三屆人民代表大會第四次會議在榆林舉行，我公司董事長張紅兵作為榆林市人大代表參加了會議。 榆林市市委書記胡志強作了重要講話，榆林市市長陸治原向大會作政府工作報告。 會議以無記名投票方式選舉產生榆林市出席陜西省第十二屆人民代表大會代表41人，市三屆人大常委會秘書長1人，市三屆人大常委會委員3人。會議舉手表決通過了關于政府工作報告的決議等幾項決議。 胡志強指出，過去一年，全市上下要認真貫徹落實市委三屆二次全會和本次大會的精神，動員全市上下把思想和行動統(tǒng)一到市委的決策部署上來，把智慧

近日，省工信廳等六廳局聯(lián)合公布了第八批省級認定企業(yè)技術中心名單，公司技術中心順利通過了現(xiàn)場檢查和專家評審，成為榆林市首批省級認定企業(yè)技術中心。 遵照集團公司2012年科技工作會議精神，今年7月以來，我公司在前期市級認定的基礎上，不畏競爭，扎實工作，成功地從榆林市眾多中省大型能源化工企業(yè)及全省近二百余家各具實力的企業(yè)中突圍，最終取得了省級認定，成功地填補了集團公司和榆林市的空白，為集團公司科技工作進行了有益的嘗試。 省級企業(yè)技術中心認定，是我公司多年以來以強烈的憂患意識，堅持管理創(chuàng)新與科技創(chuàng)新并舉的思路，