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8月17日，公司黨委舉行“黨員示范崗”命名授牌儀式。公司黨委書記、董事長薛衛(wèi)東、副總經(jīng)理梁寅祥、王煒、邱元金、各黨支部委員、獲得黨員示范崗個人和集體代表參加了會議。會議由紀委書記劉海峰主持。 會上，公司副總經(jīng)理邱元金宣讀了《關于創(chuàng)建“黨員示范崗”命名授牌的決定》；隨后，公司領導班子為潘青軍、王奮斗等18名個人和電解工段等4個集體“黨員示范崗”進行了授牌。黨員示范崗先進代表做了表態(tài)發(fā)言。 會上，公司黨委書記、董事長薛衛(wèi)東指出黨員示范崗是一種責任，是信任、更是擔當，就進一步抓好示范崗工作，要求：一是要深化認

在公司與中國科學院過程工程研究所密切聯(lián)系的基礎上，為進一步落實相關合作，8月15日，中科院過程工程研究所項目經(jīng)理王愛珠、林榮毅博士應邀來公司進行交流座談。公司調研員趙馳峰、副總工程師席引尚、環(huán)保監(jiān)察部部長陳曉林等6人參加了交流座談，雙方就相關技術研發(fā)合作做了深入探討交流。 座談會上，雙方就以下問題進行了深入交流，一是充分利用雙方優(yōu)勢條件，達成創(chuàng)新研發(fā)長期合作意向；二是對氯堿、電石生產(chǎn)的三廢處理，下一步合作開發(fā)綠色集成技術；三是深入探討了共同創(chuàng)建電石渣制石灰的示范工程相關問題；四是對公司倡議合作開發(fā)石灰

8月10日，陜西省工信廳副廳長蘭建文、副巡視員李昭利一行在集團公司總工程師李智學、副總工程師曹松林等領導的陪同下，蒞臨公司調研指導工作。公司董事長薛衛(wèi)東、副總經(jīng)理梁寅祥、王煒、邱元金、調研員趙馳峰陪同調研。 蘭建文廳長、李智學總工程師一行深入公司生產(chǎn)現(xiàn)場，重點查看了公司DCS主控室、聚氯乙烯產(chǎn)品包裝車間、水處理工業(yè)示范園區(qū)等區(qū)域，詳細了解了公司生產(chǎn)技術、工藝路線、設備及系統(tǒng)運行狀況、產(chǎn)品銷售等情況。 座談會上，公司董事長薛衛(wèi)東詳細介紹了企業(yè)基本情況，就如何在激烈的市場競爭中生存，從精細化管理、兩化融

8月2日至4日，公司副總經(jīng)理張慶帶領電石項目部各專業(yè)組人員一行8人赴內蒙古君正能源化工股份有限公司、東源科技有限公司等企業(yè)開展調研交流學習。 調研前期，公司電石項目部精心準備，堅持學習同行業(yè)先進企業(yè)，前置對標工作，選擇項目規(guī)模相同的內蒙古君正能源公司、東源科技公司作為調研交流學習對象。調研學習中，項目部人員與兩家企業(yè)圍繞生產(chǎn)操作、工藝指標、工藝電耗等方面及電石生產(chǎn)過程中的有關問題進行了深入探討交流，重點考察了解了電石出爐機器人的使用情況。隨后，項目部人員赴原料石灰石產(chǎn)地烏海海南區(qū)、鄂爾多斯鄂托克旗調研

神木電石發(fā)展項目啟動以來，公司施行“黨支部+項目”的做法，堅持黨支部和項目部同步組建，充分調動發(fā)揮黨支部在企業(yè)發(fā)展中的作用，打造堅強戰(zhàn)斗堡壘。建立完善組織制度。公司領導班子高度重視，召開黨委專題會議，在成立神木電石項目組的同時成立臨時黨支部，做好部署安排。堅持選優(yōu)選強支部委員，加強陣地建設，實現(xiàn)制度上墻，推進黨支部組織生活規(guī)范化、日常化。加強思想政治教育。堅持推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，落實“三會一課”，落實規(guī)定內容學習，結合項目需要強化交流學習，開展“發(fā)展”黨課活動，著力提高黨員思想認

7月29日下午，公司黨委外邀榆林市委黨校專家教授開展了學習習近平總書記系列重要講話專題黨課輔導。公司黨員、積極分子110余人參加了輔導培訓。 專題黨課輔導中，榆林市委黨校老師以“正確理解和把握習近平總書記系列重要講話精神”為主題，帶領大家從圍繞習總書記系列重要講話“對什么、走什么、做什么、靠什么”等基本問題出發(fā)，圍繞“系列講話針對的問題、針對問題和爭論要明確道路、改革的布局設計、抓住改革的戰(zhàn)略機遇期”等四個方面，深刻闡述了習近平總書記系列重要講話精神的重大意義，全面系統(tǒng)解讀了系列重要講話的基本內涵，指出

7月31日，公司召開復轉軍人工作座談會，20名復轉軍人齊聚一堂、回憶往昔、共敘友誼。公司紀委書記劉海峰與大家親切座談。 在中國人民解放軍建軍90周年之際，劉海峰書記代表公司黨委向大家表達了節(jié)日祝福，對他們在企業(yè)作出的貢獻表示了肯定，并寄予了殷切期望。 會上，大家滿懷激情地回顧了當年的軍旅生活，并結合自身經(jīng)歷暢談了從部隊到公司的感受，在公司的工作生活情況，大家表示，在公司以人為本的關心機制下，將永葆在部隊的光榮傳統(tǒng)，不忘初心、牢記宗旨、不斷加強學習，努力踏實工作，做到“不褪色”，爭取為公司發(fā)展貢獻自己更多的

7月25至26日，榆林市普降區(qū)域性大暴雨，導致子洲、綏德縣城大面積積水，受災嚴重。公司部分職工家庭房屋、財產(chǎn)也在此次洪災中受到嚴重損失。 災害發(fā)生后，公司高度重視，十分關心受災職工家庭情況，第一時間對職工家庭受災情況進行了詳細摸底調查。 為幫助受災職工渡過難關，進一步穩(wěn)定職工隊伍，構建和諧企業(yè)，按照公司“關情重愛”文化理念，經(jīng)公司黨委決定，對在本次暴雨洪災中家庭損失嚴重的44名綏德縣、子洲縣職工，給予每人1000元慰問金。 公司一直以來關心關愛職工的舉措，讓職工感受到“企業(yè)大家庭”溫暖的同時，也有效激發(fā)了員工