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公司萬字崗位描述達標考核工作初見成效时间：2020-03-24 作者：張杰【原创】 3月22日，歷時半個月，公司首輪萬字崗位描述達標考核落下帷幕。此次考核重心由生產(chǎn)一線向職能部門傾斜，達到副工段長及以上管理干部全覆蓋，取得良好效果。 考核以兩種方式進行，各部門、分廠副工段長及以上管理人員采取設(shè)定序號、現(xiàn)場隨機抽題的方式進行檢查考核，生產(chǎn)一線職工以運行班組為單位組成“大班方陣”進行考核。考核現(xiàn)場，參考人員精神飽滿，將崗位描述內(nèi)容逐條陳述，條理清晰，方陣職工對答如流，展現(xiàn)了扎實的崗位理論知識功底。
本次萬字崗位描述達標考核在公司內(nèi)部掀起了全員背誦的熱潮，有效促進了職工學(xué)習的積極性和主動性。通過背誦，加深了對崗位職責、崗位風險、工藝流程等內(nèi)容的認識，有助于進一步提升職工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。
公司將持續(xù)深入推進崗位描述達標考核工作，督促尚未達標的管理人員特別是管理干部，下功夫理解記憶崗位描述，營造管理干部帶頭描述、帶頭提升業(yè)務(wù)水平的良好示范效應(yīng)，帶動公司萬字崗位描述全員達標，夯實精細化管理基礎(chǔ)，推動職工綜合素質(zhì)提升，更好地服務(wù)公司生產(chǎn)經(jīng)營與發(fā)展。 |
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